В Северо-Восточном государственном университете состоялось важное совещание, посвящённое укреплению сотрудничества между Правительством Магаданской области, региональными предприятиями и университетом. Мероприятие возглавил советник губернатора Юрий Гришан. Основной причиной для этой встречи стал призыв Президента России, озвученный на заседании Государственного Совета в декабре 2025 года, к переходу от формальной подготовки кадров к качественной. Цель — обеспечить, чтобы каждый выпускник колледжа или университета успешно находил свою нишу на рынке труда, умел работать с новыми технологиями и оставался в профессии.
Губернатор Магаданской области Сергей Носов продолжает развивать эти инициативы, поставив перед регионом четкую задачу — создать систему сопровождения выпускников на протяжении трёх лет после окончания учёбы. Это включает отслеживание их трудоустройства, помощь с жильем, а также наставничество и поддержку со стороны работодателей. Темы, поднятые на совещании, являются частью национального проекта «Кадры», который нацелен на удовлетворение потребностей экономики в квалифицированных специалистах, сокращение кадрового дефицита и формирование системы профессиональной ориентации.
В обсуждении принимали участие ректор СВГУ Татьяна Брачун, проректор по научной работе Лев Шипунов, а также представители различных министерств и руководители крупных предприятий региона, таких как АО «Полюс Магадан», АО «Полиметалл» и другие. Юрий Гришан, открывая совещание, подчеркнул важность формирования у выпускников новых навыков в условиях стремительного внедрения искусственного интеллекта и необходимость создания условий, способствующих удержанию молодых специалистов в регионе.
«Наша задача — совместными усилиями добиваться более высоких показателей по доступности и качеству образования в регионе. Мы должны обеспечить, чтобы выпускники оставались работать здесь, а не уезжали в другие города», — отметил Гришан.
Ректор СВГУ Татьяна Брачун в своём докладе акцентировала внимание на масштабном кадровом дефиците в горной отрасли Дальнего Востока. На конец 2024 года в округе открыто около 2600 вакансий инженерно-технического состава, однако все университеты ДФО ежегодно выпускают лишь около 150 молодых специалистов. При этом население региона убывает на три процента в год, а приток кадров не соответствует потребностям отрасли.
Брачун также сообщила, что в 2025 году на направление «Горное дело» в СВГУ поступили лишь 76 студентов, что указывает на необходимость дополнительных мер для привлечения молодежи. Она отметила, что значительная часть ресурсов для университета поступает от бизнеса, и без этой поддержки вуз не смог бы активно развиваться.
«Практически все, что работает в университете сверх базового минимума, появилось благодаря компаниям, которые сегодня присутствуют здесь», — добавила ректор, подчеркивая важность партнерства с бизнесом.
В ходе совещания также обсуждались вопросы модернизации материально-технической базы университета. Проректор Лев Шипунов отметил, что студенты, проходя практику на современных предприятиях, сталкиваются с оборудованием, которого не хватает в вузе. Это создает разрыв в подготовке кадров, поскольку студенты не могут осваивать современные технологии, необходимые для работы на передовых производствах.
Татьяна Брачун выделила три уровня цифровых компетенций, необходимых для выпускников, в зависимости от специализации. Она подчеркнула, что 40% российских горных компаний отмечают нехватку компетенций как главный барьер для цифровизации, что касается как новых выпускников, так и действующих специалистов.
Юрий Гришан предложил участникам перейти к системной работе на основе рамочного соглашения о стратегическом партнерстве между университетом и предприятиями. Он акцентировал внимание на необходимости включения в партнерство новых предприятий, таких как Колымская угольная компания, которая планирует наращивать объемы добычи в связи с перспективами обеспечения углём местных ТЭЦ.
Стороны договорились о подготовке конкретных предложений по реализации совместных инициатив в рамках стратегического партнёрства. Это сотрудничество направлено на решение задач, стоящих перед регионом, и создание условий для подготовки высококвалифицированных специалистов, способных успешно работать в современных условиях.
Для более подробной информации вы можете ознакомиться с материалом на сайте Kolyma.Ru.